The shift to remote work: how workers in Canada are adapting to working from home

The shift to remote work: how workers in Canada are adapting to working from home

A report from the Survey on Employment and Skills (4th wave)

The Survey on Employment and Skills has been tracking experiences with working from home since 2020. The latest wave of the survey, conducted in the spring of 2022, finds that these experiences have become more positive over the course of the pandemic. The majority of those who have been working from home say they prefer this arrangement and want it to continue once the pandemic is over. And most of those who want to continue to work from home prefer to do so on a regular basis, rather than occasionally.

The survey also provides evidence that some workers have begun to choose jobs that offer the possibility of working from home, or to reorganize their lives to take advantage of new possibilities offered by remote work. Slightly more than one in ten workers say that, since the start of the pandemic, they have changed jobs and found a new job that is easier for them to do while working from home. And about one in ten have moved to a different community because they now have the option to work from home.

Among those who have been working from home, and who want to continue doing so, a plurality would prefer to keep working from home almost every day, and most (two in three) would prefer to do so at least two to three days a week.

Read the report

The Survey on Employment and Skills is conducted by the Environics Institute for Survey Research, in partnership with the Future Skills Centre and the Diversity Institute at Toronto Metropolitan University.The fourth wave of the study consists of a survey of 6,604 Canadians age 18 and over, conducted between March 1 and April 18, 2022, in all provinces and territories. It was conducted both online (in the provinces) and by telephone (in the territories).

For more information, contact Dr. Andrew Parkin

The Survey on Employment and Skills is funded primarily by the Government of Canada’s Future Skills Centre / Le sondage sur l’emploi et les compétences est financé principalement par le Centre des Compétences futures du gouvernement du Canada.

Le passage au télétravail : Façon dont s’adaptent les travailleuses et les travailleurs canadiens au travail à domicile

Le sondage sur l’emploi et les compétences fait le suivi des expériences de travail à domicile depuis 2020. La dernière vague du sondage, menée au printemps 2022, révèle que ces expériences ont gagné en positivité au cours de la pandémie. La majorité des personnes ayant travaillé à domicile indiquent préférer cet arrangement et vouloir le poursuivre une fois la pandémie terminée. En outre, la plupart des personnes qui souhaitent continuer à travailler à domicile préfèrent le faire de manière régulière, plutôt qu’occasionnelle.

Le sondage montre également que certains travailleurs ont commencé à choisir des emplois offrant une possibilité de télétravail ou à réorganiser leur vie afin de profiter des nouvelles possibilités offertes par le travail à domicile. Un peu plus d’un travailleur sur dix déclare avoir changé d’emploi et trouvé un nouvel emploi qui leur est plus facile à exercer à distance, et ce, depuis le début de la pandémie. De plus, environ une personne sur dix a déménagé vers une communauté différente parce qu’elle a maintenant la possibilité de travailler à domicile.

Parmi les personnes qui travaillent à domicile et qui souhaitent continuer de le faire, une majorité relative préférerait continuer le travail à domicile presque tous les jours, et la plupart (deux sur trois personnes) préféreraient rester à domicile deux à trois jours par semaine.

Lisez le rapport

L'enquête sur l'emploi et les compétences est menée par l'initiative d’Environics Institute for Survey Research en partenariat avec le Centre des Compétences futures et le Diversity Institute de la Toronto Metropolitan University. La quatrième vague consiste en un sondage mené entre le 1er mars et le 18 avril 2022, dans l’ensemble des provinces et territoires, et ce, auprès de 6 604 Canadiens âgés de 18 ans et plus. Il a été mené en ligne (dans les provinces) et par téléphone (dans les territoires). Elle a été menée à la fois en ligne (dans les provinces) et par téléphone (dans les territoires).


Pour en savoir plus, communiquez avec Dr. Andrew Parkin.

Le sondage sur l’emploi et les compétences est financé principalement par le Centre des Compétences futures du gouvernement du Canada / The Survey on Employment and Skills is funded primarily by the Government of Canada’s Future Skills Centre.